Топ-10 самых популярных вопросов на собеседовании

Собеседование перед принятием на работу – очень важное мероприятие, от которого зависит не только самое главное решение – примут ли вас на эту должность, но и ваша будущая зарплата и даже потенциальное отношение к вам руководства и коллектива. Чтобы помочь вам в этом, мы составили топ самых популярных вопросов, которые работодатель задает соискателю.
1. Расскажите о себе?
Не нужно начинать собеседование с рассказа о личной жизни, хобби и жизненных приоритетах, ведь работодателя в первую очередь интересует ваше образование и опыт работы. Начните свой ответ именно с этих данных, постарайтесь описать свои навыки и преимущества с достоинством и без лишней самоуверенности. Если вопросы о личной жизни все-таки поступят, отвечайте на них кратко, емко и без лишних подробностей.
2. Почему вы ушли с прежнего места работы?
Коварный вопрос, на который ни в коем случае нельзя отвечать рассказом о конфликте с начальником, коллегами, низкой заработной плате и т.д. Дайте понять, что деньги – не главная причина трудоустройства в новую компанию. Лучше скажите, что на прежнем месте работы не предвиделось карьерного роста или было слишком много рутины, можно сказать о неудобном графике или сложном территориальном расположении старой работы.
3. Назовите свои недостатки.
Ошибкой будет как долгий рассказ о действительно существующих недостатках, так и заявление, что недостатков у вас нет. Лучшим ответом будет фраза: «Мои недостатки ни в коем случае не касаются работы» или же какая-нибудь безобидная шутка вроде «Не могу обходиться без шоколада даже на работе». Только не переусердствуйте с шутками, иначе можно сойти за слишком легкомысленного человека.
4. Расскажите о своих достижениях.
Разумеется, работодатель хочет услышать информацию о ваших профессиональных, а не личных достижениях, поэтому постарайтесь заранее решить, что вы могли бы назвать таковыми. Честно и без преувеличения расскажите, если вы действительно добились какого-то прогресса на бывшем месте работе: заключения крупной сделки или увеличения продаж. Если же ничего такого нет, расскажите о повышении своего профессионального мастерства, уровня иностранного языка, знания компьютерных программ и т.д.
5. Как долго планируете работать у нас?
Не нужно сразу же отвечать, что готовы работать в новой компании всегда, вплоть до пенсии. Работодатель может подумать, что вы готовы на все, чтобы получить эту работу, что не лучшим образом может сказаться на вашей зарплате, да и на положительном решении вообще. Лучше сказать, что все познается на практике, и вам необходимо узнать работу и коллектив ближе, после чего добавьте, что если все будет в порядке, вы искренне надеетесь на долгое и взаимовыгодное сотрудничество.
6. Как вы относитесь к переработкам и большим нагрузкам?
Так же, как и в предыдущем вопросе, не нужно отвечать, что вы все время перерабатываете и с радостью готовы делать это на новом месте. Лучше задать несколько уточняющих вопросов: «Как часто возможны переработки? Сколько времени они могут занять? Оплачиваются ли они?» Не нужно бояться показаться ленивым, ведь вы, как и работодатель, цените свое личное время и имеете полное право на него.
7. Что вы знаете о нашей компании и почему хотите работать у нас?
Работодателю будет приятно, если кроме общей информации вы назовете какие-то малоизвестные факты: конкурентную среду, рейтинги, потенциал и планы компании, цитаты из прессы. Что касается собственных побуждений, то не нужно говорить о деньгах или невероятной престижности рабочего места. Скажите, что вам интересно поработать в этой сфере, вам знакомы обязанности, и вы хотите дальше развиваться в этом направлении и т.п.
8. Что вам необходимо для эффективной работы? Что нам нужно предоставить?
Помните, что вас спрашивают об условиях труда, а не его оплате, поэтому перечислите все, что вам необходимо для рабочего процесса: компьютер и его оснащение, нахождение в коллективе или, наоборот, изоляция, помощь в ряде вопросов и обучение. Это будет говорить о вас, как о человеке, который серьезно и ответственно относится к работе, а не ждет от нее лишь денег и гарантий.
9. Где и кем вы видите себя через 5 (10, 15) лет?
Строго запрещенными являются фразы «Буду жить и работать», «Откуда я знаю?», «Наверное, к тому времени я открою свой бизнес» и т.п. Планы обязательно должны быть, но постарайтесь ответить на этот вопрос наиболее аккуратно, например, «Я планирую достичь значительных результатов в своей профессии и максимально реализоваться в ней». Амбиции тоже должны быть в меру разумными, поэтому заявление «Хорошо бы быть начальником» вряд ли понравится работодателю, который планирует вас взять к себе на работу.
10. Назовите желаемый уровень зарплаты?
В качестве минимума лучше назвать сумму, которая на 10-15% выше прежней зарплаты, максимума – 30%.