Прохождение собеседования на английском

Разные организации разрабатывают собственную методику проведения собеседования во время приема на работу, поэтому невозможно выработать некую единую стратегию его прохождения, способную гарантировать успех. Некоторые компании, особенно это касается международных, требуют знаний английского языка, соответственно, собеседование может проходить именно на английском полностью либо частично. Поэтому если вам нужна подготовка к собеседованию на английском, советуем пройти по ссылке.

Соискателю необходимо в любом случае произвести благоприятное впечатление, в том числе, и от отличного знания им языка. Естественно, предугадать и подготовиться ко всем вопросам невозможно, тем не менее, можно заранее продумать ответы на наиболее типичные из них. Это позволит Вам чувствовать себя увереннее во время прохождения собеседования на английском и позволит наиболее выгодно представить работодателю собственные достоинства, достаточные для замещения вакантной должности.

К типичным вопросам, которые сопровождают прохождение собеседования на английском, относят, к примеру, следующие:

1. 1. Расскажите о себе. Отвечая на такой вопрос, соискателю следует описать свои достижения в образовательной, а также рабочей сфере, позиционируя себя в качестве идеального кандидата на предлагаемую должность путем определения своих сильных сторон и их полезности для конкретной организации.
2. 2. Почему Вы выбрали именно нашу компанию? Ответ на это вопрос должен в себе содержать четкие, лаконичные фразы, свидетельствующие о Вашей заинтересованности в данной работе. Желательно продемонстрировать свою осведомленность в основных направлениях деятельности компании и наличие у Вас всех необходимых профессиональных качеств для выполнения возлагаемых обязанностей. 
3. 3. Почему Вы оставили прежнюю работу? Этот вопрос наверняка заинтересует потенциального работодателя. Если причины ухода с предыдущей работы никак не связаны со значительными проблемами, можно ответить так: «Слишком далеко добираться от работы до дома», «Компания приняла решение о закрытии проекта», «Не наблюдались перспективы карьерного роста» и т.п. Однако, если причинами ухода стали какие-либо неприятности, стоит об этом сообщить работодателю, при этом показывая, что даже попав в такую ситуацию Вы остались честным и ответственным. Ни в коем случае нельзя плохо отзываться о бывшем руководителе. Также при разговоре следует отметить, что Вы сделали выводы из негативного опыта и не допустите возникновения аналогичных ситуаций в будущем. 
4. 4) Какими Вы обладаете навыками? При предварительном изучении информации о вакантной должности, ответ на этот вопрос не составит для Вас труда. Желательно показать работодателю, что у Вас есть все необходимые навыки для качественного выполнения работы в данной области.

В последнее время часто практикуется Skype-собеседование на английском языке. Конечно же, уровень английского имеет первостепенное значение, но не нужно забывать и о деталях, которые относятся к общему имиджу. Особое внимание следует уделить внешнему виду и окружающей обстановке. Вне зависимости от места, где Вы находитесь в момент собеседования, нужно соблюдать деловой стиль одежды и максимально приближенную к офисной обстановку. Кроме того, во время разговора с собеседником желательно смотреть прямо в камеру, отвечая на его вопросы. Тем самым создается впечатление, что Вы смотрите ему в глаза. 

Вне зависимости от способа проведения собеседования (в офисе или путем использования Скайп-связи) целью его проведения выступает оценка соискателя в качестве потенциального сотрудника, поэтому нельзя себе позволять несобранность, расслабленность. Показав свои сильные стороны и великолепный уровень английского, Вы можете надеяться на положительное решение руководства о назначении Вас на желаемую должность.