Как найти рабору? (часть 2)

Составляем резюме
Даже если у вас уже есть резюме, необходимо обновить и доработать его – советы по этому поводу вы можете найти в нашей статье «Как правильно составить резюме?». Большим плюсом при трудоустройстве могут стать рекомендательные письма от ваших прошлых работодателей, а также портфолио – его можно сделать самостоятельно или заказать оформление в любой дизайн-студии. Они значительно повышают шансы на то, чтобы работодатель обратил внимание именно на вашу кандидатуру.
Изучаем специализированные сайты и регистрируемся
В другой нашей статье – «Топ-10 сайтов о поиске работы» - мы приводим в пример лучшие, на наш взгляд, ресурсы для размещения резюме и поиска работы по имеющимся вакансиям. Кроме того, на этих сайтах размещены интересные статьи и интервью, из которых можно почерпнуть немало полезного. На многих их этих сайтов есть дополнительные услуги, которые позволят вашему резюме быть в списке лидеров, функции «хочу здесь работать», которые выделят вас среди массы других соискателей и т.д. При рассылке резюме всегда пишите сопроводительное письмо. Длинное сопровождение не требуется: достаточно поздороваться, сказать о том, что вакансия вас заинтересовала, а перечисленные требования соответствуют вашему опыту. Можно добавить, что вам интересна работа именно в этой компании. В конце поблагодарите за внимание и не забудьте оставить свои контакты.
Также советуем обратить ваше внимание на профессиональные Интернет-сообщества, социальные сети, тематические форумы, чаты и блоги, где можно задать интересующий вас вопрос и даже получить конкретную информацию о том или ином работодателе.
Первый контакт
Первые отклики на ваше резюме поступают обычно не от первых лиц компании, а от HR-специалистов, а само общение является виртуальным или по телефону. Именно на этой стадии можно выяснить основные интересующие вас вопросы, которые могут исключить необходимость последующей личной встречи. Такими вопросами обычно являются уровень заработной платы и условия трудоустройства. Не стесняйтесь спрашивать, ведь этим вы сэкономите время не только себе, но и специалисту компании.

Следующим этапом являются собеседования. Какой бы срочной не была необходимость новой работы, постарайтесь не соглашаться на те встречи, которые заранее не обещают достойной для вас заработной платы или сулят неинтересную и даже незнакомую для вас работу.
Мы уверены, что у вас все получится! Желаем удачи!