Самостоятельный расчет декретных в 2012 году

На данный момент существуют несколько способов, чтобы рассчитать свой декретный отпуск, а также пособия по беременности и родам. В новом году расчеты остались прежними, то есть такие же, как и в прошлом. 

Декретный отпуск – это оплачиваемый отпуск, который обычно может длиться 140 дней, если беременность одноплодная, 156 дней, если беременность и роды сложные, и 194 дня при многоплодной беременности. Все специалисты делят декретный отпуск на две части: до родов и после родов.

Сейчас расчет декретных можно сделать самостоятельно, и перед этим следует узнать свой среднедневной доход. Можно рассмотреть несколько способов для расчетов.

Если вы уже собрались в декрет, то следует сложить весь свой доход у данного работодателя за последние два года, затем всю полученную сумму разделить на 730. В этом году также осталось ограничение на максимальный размер пособия, но перестали действовать некоторые коэффициенты. Все дни, которые положены по больничному листу, следует умножить на среднедневной доход. Всегда надо помнить, что пособие не должно быть меньше, чем минимальная оплата труда.

•   Итак, если до этого работали у другого работодателя, то следует принести справку о доходах на новое место работы, и это поможет значительно увеличить размер пособия. 
•   Бывает, многие работают сразу у нескольких работодателей, и поэтому пособия следует оформлять и получать у всех. 
•   Если сейчас и ранее вы работали у нескольких работодателей, то следует подавать заявления у всех и брать справки о доходах. Другой вариант ‒ оформить бумаги у одного работодателя, предъявив бумаги с указанием доходов с предыдущих мест работы. 
•   Вы можете оформить пособие только у одного работодателя. 

Если год или два назад родился ребенок, а вы еще сидите в декретном отпуске, то следует обратиться к первому пункту, правда, здесь есть одно «но»: можно заменить все проведенные годы в декретном отпуске на предыдущие и при этом пособие значительно увеличить. Данный метод среднедневного расчета может значительно ударить как по работникам, которым недавно повысили заработную плату, так и по тем, кто получал хорошую заработную плату в течение многих лет до этих нововведений. Этой категории лиц разрешено делать расчет декретных «по-старому», для чего также имеются несколько способов.

1) В данном случае необходимо сложить весь свой доход за весь текущий год у данного работодателя, но при этом не нужно учитывать те дни, которые вы были в отпуске или на больничном. Затем нужно сложить все дни, даже выходные, за которые был получен доход. И после этого следует разделить одно на другое и получится среднедневной доход. И если этот доход больше 1269 рублей (так было указано в ограничении на 2011 год), то положенные дни нужно умножить на 1269. А вот если меньше, то здесь необходимо дни умножать на среднедневной доход.

2) Если сейчас вы еще находитесь в декретном отпуске с другим ребенком, то здесь следует вспоминать весь свой доход за год перед декретным отпуском. Месяц, который был до декретного отпуска, не стоит брать, а вот 140 дней прошлого декретного отпуска учитывать нужно обязательно. В этом случае для расчета декретных следует подсчитать доход только за семь месяцев, которые были до прошлого отпуска.

3) И конечно, третий способ, он же самый легкий и простой. Он применим, если вы устроились на новую работу и ни дня на ней не проработали. В этом случае нужно разделить весь свой оклад на 30,4 дня, и легко получится среднедневной доход. Затем его нужно умножить на все полагающиеся дни в отпуске, после чего получится размер пособия, который будет выплачен по беременности и родам.